Sheinbaum presenta tres perfiles para dirigir el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral

La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo remitió al Senado de la República una terna de candidatos para ocupar la Dirección General del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral. Los propuestos son David Alejandro Jiménez Padilla, Tey Wendolyne Retana Alarcón y José Luis Sánchez Cuazitl, profesionales con trayectoria en derecho y administración pública. El proceso de designación requiere que los senadores voten a favor con una mayoría de dos terceras partes en un lapso máximo de 30 días. En caso de no llegarse a un acuerdo en ese plazo, la titular del Ejecutivo Federal podrá seleccionar directamente a uno de los tres candidatos propuestos. Si el Senado rechaza esta primera terna, Sheinbaum deberá enviar una nueva selección. Ante un segundo rechazo, la presidenta tendrá facultad para nombrar a su preferido de la preselección inicial, conforme a lo establecido en el artículo 123 de la Constitución. Los aspirantes deben demostrar amplia experiencia en conciliación laboral, registro sindical y democracia sindical. Asimismo, deben poseer excelente reputación, no contar con antecedentes penales por delitos intencionales, no haber desempeñado cargos en partidos políticos ni haber sido candidatos en elecciones durante los tres años previos. David Alejandro Jiménez Padilla, de 40 años, es abogado egresado de la Universidad Autónoma de Aguascalientes con más de 15 años dedicados al derecho y la administración pública federal. Ha trabajado en coordinación institucional, asesoría jurídica, desarrollo normativo y representación ante sectores sindicales y gubernamentales. Fungió como investigador y docente en Derecho Constitucional y Penal en la Universidad Iberoamericana Puebla, además de desempeñarse como director general del Centro Nacional de Identificación Humana y titular de la Asesoría Jurídica Federal en organismos especializados. Los otros candidatos presentan trayectorias igualmente destacadas en resolución de conflictos laborales y experiencia en funciones públicas relevantes.