Asesoría especializada de Afores, fundamental para asegurar pensiones dignas: opinión de Afore Principal

Josemaria Bolio, director general de Afore Principal, enfatizó durante una entrevista que la orientación profesional brindada por las administradoras de fondos para el retiro resulta fundamental para que los trabajadores mexicanos logren pensiones de calidad en sus años de jubilación. El ejecutivo participará próximamente en el Encuentro Amafore 2026 y reconoció que aunque existe concentración en el sector, las condiciones regulatorias permiten mantener una competencia equilibrada entre los participantes del mercado. Bolio señaló que la regulación vigente establece igualdad de oportunidades para todos los jugadores del sector, lo que garantiza que existan condiciones adecuadas para seguir compitiendo de manera equitativa. El aumento en la esperanza de vida de los mexicanos constituye un desafío relevante para los sistemas de pensiones, ya que las personas requerirán más recursos económicos durante más años de retiro. El directivo destacó que la reforma pensionaria de 2020 representó un avance significativo para fortalecer las pensiones en el mediano y largo plazo. Frente a la alta informalidad laboral que caracteriza al país, las Afores enfrentan el reto de sensibilizar a los trabajadores sobre la posibilidad de continuar aportando voluntariamente cuando cambian de empleo formal. Bolio explicó que aunque las administradoras tienen limitaciones para influir en la formalización laboral, sí pueden orientar a personas con empleos informales sobre sus alternativas de ahorro para el retiro. El directivo indicó que si las Afores asesoran adecuadamente a sus clientes desde el inicio de sus carreras laborales, estos tendrán mayor claridad sobre sus objetivos de jubilación. Afore Principal ha invertido cien millones de pesos durante los últimos dieciocho meses para potenciar su oferta de asesoría y servicios al cliente. La institución ha registrado que tres mil trescientos clientes se han pensionado bajo la Ley 97 desde su fundación. Las empresas también deben asumir responsabilidad dentro del Sistema de Ahorro para el Retiro, trascendiendo el simple cumplimiento de contribuciones obligatorias, al promover activamente que sus trabajadores se afilien a una Afore. Bolio consideró que el SAR representa uno de los sistemas pensionarios más sólidos de América Latina y que los participantes mantienen disposición para implementar mejoras continuas. El directivo concluyó que estos sistemas requieren adaptaciones permanentes para mantener su solidez y relevancia.